正道经营活动

教育及预防活动

• (1) 公司以职员为对象，定期进行正道经营的教育。
  （运用在新入社培训、有经验的员工培训，晋升培训过程中，并且实行全体职员正道经营的网络教育。）
• (2) 以各分公司的合作公司为对象，定期进行正道经营的教育。
• (3) 定期让所有职员和合作公司提交正道经营的实践决心书。

受贿举报制度

LG的职员不论以什么理由都严禁收受利害关系人给予的财务及款待。如果在不得已的情况下收受了利害关系人给予的钱财、礼物及随礼时，必须根据收受财物申报制度进行申报后返还，如不可返还时需亲自捐赠给社会福利团体。

减少红白事的宴请活动

• (1) LG职员不得以任何理由从利害关系人处收取礼金、礼物及花环（花、兰草等），收到时需郑重拒绝或退还。
• (2) LG职员或熟人事前向利害关系者告知红白事并让利害关系人感到压力时，将被判定为本人或熟人有故意性，同样被视为收受财务的行为。
  • - 发送邀请给利害关系人（邮件、信件、传真等）的行为
  • - 刊登红白事在外部关系人可以看到的公告栏上的行为
  • - 本人直接邀请或通过上司、同事、下属公然传达的行为

LG人的工作方式

• 主导健康的聚餐和饮酒文化
• 运营集中工作时间制（早上9点~11点除了与客户的会议外禁止其他会议）
• 减少内部仪式，实施以外部客户为中心的接待
• 遵守出缺勤等服务规范及服装等基本礼仪